Противодействие коррупции

Антикоррупционная политика Центра образования реализуется через комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности.
Эта деятельность предполагает сотрудничество Центра образования с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения; принятие кодекса этики и служебного поведения работников учреждения; реализацию программы антикоррупционного воспитания школьников.

Принципы противодействия коррупции

При создании системы мер противодействия коррупции в организации рекомендуется основываться на следующих ключевых принципах:

1. Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.

2. Принцип личного примера руководства.

Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

3. Принцип вовлеченности работников.

Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.

5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.

Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.

7. Принцип открытости бизнеса.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.

8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнение

Стали свидетелем коррупции?

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Нормативно- правовые акты

Нормативно-правовые акты и иные документы в сфере противодействия коррупции

Федеральный закон № ФЗ 273 , от 25.12.2008 г. О противодействии коррупции

Методические рекомендации Минтруда России по разработке и принятию мер по предупреждению и и противодействию коррупции ( утв. Минтрудом РФ 08.11.2013)

Формы. Бланки документов, связанные с противодействием коррупции

Локальные акты

Положение о конфликте интересов работников МБОУ ЦО №17

564 КБ

Положение о профессиональной этике педагогических работников (кодекс профессиональной этики)

9,3 МБ

План мероприятий по противодействию коррупции в сфере образования МБОУ ЦО №17 2024-2025 учебном году

2,8 МБ

Положение о антикоррупционной политике МБОУ ЦО №17

704 КБ

Положение о комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов МБОУ ЦО № 17

564 КБ

Протокол №1 комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интереса работников работников МБОУ ЦО №17

1,5 МБ

Протокол заседания №1 комиссии по этике и служебному поведению сотрудников МБОУ ЦО №17

955 КБ

Сообщить о факте коррупции в органах исполнительной власти Тульской области

39 КБ

Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту службы бывшего государственного (гражданского) служащего, который в настоящее время является работником Учреждения

2,5 МБ

Положение о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной работнику информации о случаях совершенствования коррупционных правонарушений

546 КБ

Темы внеклассных мероприятий по антикоррупции:

89 КБ

Игра «Город коррупции»

173 КБ

Уголовный кодекс РФ Глава 30. Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления

145 КБ

Памятка по противодействию коррупции

143 КБ

Приказ 70/1-осн от 26.08.2022 "О запрете сбора денежных средств с родителей (законных представителей) и иных незаконных сборов"

888 КБ

Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников МБОУ ЦО №17

919 КБ

Положение о порядке сообщения работниками МБОУ ЦО № 17 о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

559 КБ

Приказ «Об утверждении ответственного в МБОУ ЦО № 17 за вопросы противодействия коррупции».

491 КБ

Антикоррупционная экспертиза

Федеральный портал проектов нормативных провавых актов www.regulation.gov.ru

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ - Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

207 КБ

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Специальное программное обеспечение «Справки БК», размещенное на официальном
сайте государственной информационной системы в области государственной службы

Обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений

145 КБ

Уведомление о получении подарка

277 КБ

Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

331 КБ

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

331 КБ

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

Укажите текст.

Приказ от 28.05.2025 № 31-осн "Об утверждении ответственного в МБОУ ЦО №17 за вопросы по противодействию коррупции"

1,5 МБ

Положение о комиссии по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов в МБОУ ЦО №17

4,8 МБ

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Обращения о фактах коррупции в адрес муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № 17 имени Героя Советского Союза Ивана Павловича Потехина» могут быть:

переданы лично в МБОУ ЦО №17 (г. Тула, ул. Кутузова, д.94, приѐмная)
отправлены по почте в адрес МБОУ ЦО №17 : 300021, г. Тула, ул. Кутузова, д. 94
отправлены на электронный адрес: tula-co17@tularegion.org

Прежде, чем направить обращение, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь со следующей информацией.

Образец обращения гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений размещен в данном разделе: ССЫЛКА

Не принимаются к регистрации анонимные обращения и обращения, оформленные с нарушением требований.

Обращения, в которых содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, остаются без рассмотрения по существу поставленных вопросов.

В случае если в обращении не указано, в какой форме необходимо направить ответ, ответ направляется в той форме, в которой поступило обращение.

Просим Вас внимательно ознакомиться с порядком приема и рассмотрения обращений граждан. Порядок рассмотрения обращений граждан регламентируется Федеральным законом Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Работа с обращениями, поступившими в форме электронных документов, осуществляется в порядке, установленном для письменных обращений граждан. Срок рассмотрения 30 календарных дней