Профсоюзная организация

Профессиональный союз работников народного образования и  науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов видов, органах управления образованием и науки независимо от их организационно-правовой формы.

На заседаниях профсоюзного комитета утверждаются следующие документы:

• положение о стимулирующем фонде;
• график отпусков;
• инструкции по охране труда;
• распределение учебной нагрузки;
• положение об организации работы с персональными  данными работников и обучающихся;
• правила внутреннего трудового распорядка.

Профком осуществляет контроль за:

• рациональным использованием времени учителя;
• порядком ведения, хранения, цчета трудовых книжек, личных дел;
• своевременным прохождением работниками периодического медицинского осмотра;
• соблюдением и повышением должностных обязанностей;
• соблюдением ТБ на уроках и внеурочное время;
• соблюдением прав педагогических работников при распределении учебной нагрузки;
• порядком удержания и перечисления профсоюзных взносов;
• состоянием заболеваемости;
• своевременным заключением трудовых договоров;
• состоянием профсоюзной документации;
• выполнений условий коллективного договора.

Профсоюзный коммитет уделяет большое внимание культурно-массовой и оздоровительной работе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют: 

• участие в конкурсах "Учитель года" школьного, муниципального, регионального уровня;
• поздравление с Днем Учителя (для работающих учителей и ветеранов педагогического труда);
• поздравление мужчин с 23 февраля, женщин - с 8 Марта;
• чествование юбиляров.

Первичная профсоюзная организация  принимает активное участие во всех городских мероприятиях, проводимых Тульской городской организацией профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации. 

1. Задача 1 Достичение спроведливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, степендий, социальной  защищенности работников и обучающихся.
2. Задача 2 Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Задача 3 Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержание нормы трудового права, защиты членов Профсоюза от незаконных увольнений.
4.  Задача 4 Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
5.  Задача 5 Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
6.  Задача 6 Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Задачи первичной профсоюзной организации:

1.реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов  работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;

2. профсоюзный контроль соблюдени в школе законодательства о труде и охране труд; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;

3. информационное обеспечение членов Профсоюза, разъявление мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

4. организация приема в Профсоюз и учета членов Профсоюза;

5. создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работы.